RBMの想い

テクノロジーはインターネットを生み出し、デバイスの進化とメディアの変遷を経て、人類に爆発的な情報社会をもたらしました。

今日の目まぐるしく変化するデジタル社会において、組織は自らの戦略的意図を迅速に浸透させ、収集・分析したデータを糧として、常に市場と組織を変革（トランスフォーム）し続けることが求められています。大企業に限らず中小企業においても、最新のデジタル技術を基盤としたデータ駆動型の仕組みを取り入れ、予測不能な状況の変化に機敏に対応し、ステークホルダーに対して一貫した価値と明確なメッセージを発信し続けるというイノベーションの流れを生み出すことが不可欠です。

競争優位性の獲得というサバイバルの中で、デジタルトランスフォーメーション（DX）は、あらゆる組織体が持続的に成長するための必須の戦略となっています。

DXによって企業が変革することで、既存の従業員はどのようにスキルセットを再構築すべきか、デジタルデバイドを抱える高齢者はどのように社会と関わり続けるべきか、さらには生成AIの発展により、従来の仕事がどう再定義されるか、といった社会的な問いが生じます。

エリック・ストルターマンはDXの理念を次のように示しました。

 「ITの浸透が、人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させる」と、

現代のテクノロジーは、もはや単なる「情報を扱う手段」ではなく、生成AIやクラウド技術によって「人間と社会の可能性を拡大させるプラットフォーム」です。

人間の持つ不安とは、情報がないことではなく、今ある情報を使いこなせず、新たな付加価値を創造できないことです。

組織における意思決定は、個人の声だけでなく、データを活用したインサイトによって導かれ、行動変容へと繋がります。

あらゆるチャネルからデータを収集し、リアルタイムで解析、そこから得た “新たな気づき” を基に判断、そして新しいビジネスモデルを創造し、組織全体で追求することができれば必ずや明るい未来がもたらされます。

データドリブンによって生まれた知恵がイノベーションへと変わり、DX人材と生成AIによって形となってマネジメントされることで、企業はパーパスに基づいた強靭なブランドエコシステムが築かれます。つまりデータや生成AIといった手段は、企業のパーパスという最終目標を実現するためのものであり、それらを操るDX人材が今日においては絶対的に不可欠である、という事実であります。

未来への明るい希望が、DXプラットフォームを構築し、世界中の才能ある若者をそこに惹きつけることで、あらゆる地域は活性化されます。

進化し続けるデジタル社会と人類の英知によって、全ての社会課題がDXの力でより早く解決され、人々が優しく明るく、明日への希望を持って元気に健康に生活できることが、私たちの唯一の願いです。