DX経営の進め方

デジタル化の波は日々社会に浸透し、私たちの社会生活に大きな変化を巻き起こしています。

社会インフラから制度、組織、生産方式に至るまで、従来の社会・経済システムに対し、AIやIoTなどのデジタル技術が導入され、まるで「昨日使っていたスマートフォンが、朝目覚めたらいつもと違う光景になっている」かのような非連続的な変化が起きています。

これまでの社会・経済システムの形が、デジタル化を起点に再構築（リビルド）され、それに並行してビジネスも刷新されています。その中で新たな製品やサービスが次々と生まれそして消え去っていくことが「当たり前」のような世界になりつつあります。

私たちの生活は、これまでより便利になったと感じる一方で、「いつの間にか他の人よりも遅れを取っているのではないか」という不安な感覚も伴い、便利なのか不便なのか判断が難しいのが現状で、デジタル化は驚異的なスピードで進展しています。

この捉えどころのない実情こそが今の現実であり、この状態は当分続くと見込まれます。

変革の時代に求められる姿勢

それでは、このような社会・経済システムの変革に対し、私たちはどのような姿勢で臨むべきでしょうか。

選択肢の一つは、これまでのやり方に固執し、「いつも通り、変わらない」という保守的な道を選ぶことです。

さて、ここから先は、今後訪れる「未来からのメッセージ」を深く理解し、デジタル変革時代に適応できる人・組織を育てたいと考えている次世代経営者のための内容となります。

DXの本質

2004年に世界で「ITの浸透が人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させる」という概念が海外で提唱・定義されました。

DXとは、既存の企業価値、サービス、製品にデジタル技術の付加価値をつけることで、企業間競争における絶対的な優位性を確保することを最大の狙いとする経営戦略の一つなのです。